Arbeiter-Jugend: Arbeiter-Jugend - 19.1927

Arbeiter-Jugend - 19.1927 (19)

Bibliographic data

Periodical

Persistent identifier:: 027052486

Title:: Arbeiter-Jugend

Subtitle:: Monatsschrift der Sozialistischen Arbeiterjugend Deutschlands

Document type:: Periodical

Publisher:: Arbeiterjugendverl.

Place of publication:: Berlin

Language:: German

Collection:: Pädagogische Zeitschriften

ZDB-Nummer:: 2176472-4

Access restriction:: Siehe Bände

Periodical volume

Persistent identifier:: 027052486_0019

Title:: Arbeiter-Jugend - 19.1927

Shelfmark:: 02 A 30 ; RF 641 - 647

Document type:: Periodical volume

Publication year:: 1927

Collection:: Pädagogische Zeitschriften

Access restriction:: Open Access

Periodical issue

Title:: Heft 1

Document type:: Periodical

Structure type:: Periodical issue

Collection:: Pädagogische Zeitschriften

Access restriction:: Open Access

Article

Title:: Ein Tag im Friedrich-Ebert-Heim

Document type:: Periodical

Structure type:: Article

Language:: German

Collection:: Pädagogische Zeitschriften

Link zum Katalog:: BBF0577005

Access restriction:: Open Access

Ur. 1 Die Beſtimmungen über die Arbeitszeit jehen eine täglich -a<titündige oder wö<entlich amtundvierzigjtündige ErbeiisSzeit vor. Pauſen gelten nimmt als Arbeitszzit. Weitere Bejtimmungen Iaſſen in jehr verklauſulierter Form eing täglic: zehnſtündige oder „wöchentlid ſe<hzigſtündige Arbeitszeit zu. QAu< kann, falls die Arbeitszeit einzelner Arbeitnehmer an beſtimmten Tagen unter der vorcoſehenen Grenze bleibt, an den übrigen Tagen der gleichen Wee entſprechend na<hgearbeitet werden. Dieſe Beſtimmung wird, falls ſie im Geſetz ſtehen . bleibt, von - „praktiſ<er Bedeutung für die BerufsſQüber werden... Arbeitnehmer unter achtzehn Jahren und weibliche Arbeit- nehmer dürfen nicht zwiſ<en a<t Uhr abends und fe<Hs Uhr morgens beſchäftigt werden. Falls im Betriebe in mehreren Schichten gearbeitet wird, können Krbeitnehmer, die das jechzehnte LebenSjahr Üüberſ<ritten haben, zwiſchen fünf Uhr morgens und zehn Uhr abends beſchüſtigt werden, doH muß zwiſchen den einzelnen Sc<ihten eine Dauſe von fünfzehn Stunden liegen: Die Arbeit kann bis abends elf Uhr zu- "gelaſſen werden, falls am UMorgen entſprechend ſpäter an- gefangen wird. In beſonderen Fällen kann der ReihSarbeits- miniſters no<7 Ausnahmen zulaſſen. Die arbeitsfreie Zeit na< der täglichen Arbeitszeit muß für jugendliche und weibliche Arbeitnehmer mindeſtens elf Stun- den betragen. Pauſen ſollen für jugendlic<e und weibliche Arbeitnehmer bei vier- bis ſehsſtündiger Krbeitszeit min- deſtens eine Diertelſtunde, bei ſe<s bis amt Stunden mindeſtens eine halbe Stunde, bei amt bis neun Stunden mindeſtens drei Diertelſtunden und bei mehr als neunſtündiger Arbeitszeit mindeſtens eine Stunde betragen. Jugendlic<e unter ſechzehn Jahren dürfen ohne Pauſe nicht länger als vier Stunden be- ſhäſtigt werden. Pauſen unter einer Diertelſtunde gelten nicht als Ruhepauſen. Jugendlic<e dürfen im allgemeinen während der Pauſen nur dann im Arbeitsraume bleiben, falls der Betrieb während dieſer Zeit ruht. Arbeitnehmer unter achtzehn Iahren dürfen täglim niht länger als zehn Stunden beſ<äftigt werden. Die Wodten- arbeitszeit für JugendliHhe zwiſchen ſe<hzchn und achtzehn Jahren darf höchſtens achtundfünſfzig Stunden betragen. Arbeitnehmer unter ſechzehn Jahren dürfen nicht länger als - aGtundvierzig Stunden beſchäftigt werden, do<h iſt in Be- trieben, die in der Regel nicht mehr als vier Arbeitnehmer beſchäftigen, eine Derlängerung um drei Stunden wödentlid) für Dorbereitunags- und Ergänzungsarbeiten zuläſſig. An Sonn- und Feſttagen dürfen Iugendliche unter ſechzehn Iahren nicht beſchäftigt werden. | Wir. kommen auf dieſen Entwurf, der zu den von uns aufgeſtellten Iugendſ<ußforderungen in kraſſem Widerſpruch ſteht, noM Zurükß. T. VV * IJugendinlUot > Die Erwerbslofiakeit der Jugend. Ueber den Umfang der Erwerbsloſigkeit der Iugend jind kürzlicq auf einer Konferenz, die die Jugendzentrale des Berliner OrtSausſhHuſſes des ADGB. veranſtaltete, wichtige Mitteilungen gema<ht worden. Der Leiter der JUgendZLn- trale, Genoſſe Haßler, be- richtete dort Über eving Exr- hebung, die die ſreien Ge- werkſhaften in den Berliner . Beorufsſ<ulen über die 5ahl dor erwerbslofen Iugendlic;en vorgenommen habon. Danad waren am 30. Juni 1926 in Berlin 13774 ITugendlide, darunver 7530 weibli<e, im Alter von 14 bis 17 Iahren arbeitslos Dieſe Zahl iſt faſt doppelt ſo ho< als die Sahl der bei den Arbeits- nachweiſen als exworbslos ge- meldetenIucgendli<en. Sehr be- doenRlich iſt, daß nicht weniger als 7812 = 56,7 Droz. Jugend- x Aus der B 6 w eg ung > Einweihung des HildeSheimer Iugendheims, Arbeiter-Iugend ' 7 liGe im Alter von 14 bis 15 Ighren ſind. Ts handelt ſich Hier vlſo um Ingendli<>e, die ſeit ihrer Shulenilafſſung überbaupt ned) kein geordnetes Arbeits- oder Tehrrerhälinis cefunden haben. Zu welchen großen Shwierigkeiten dieis Derhältniſſe führen müſſen, liegt auf der Hand. Die Konferenz beſchäftigte ſic) au< mit Dorſhlägen zur Cinderung der Wot der arbeitsloſen Iugend und kam zu folgenden Beſchlüſſen: . „Für die vierzehn- bis ſec<szehnjährigen Erwerbslsſen iſt die Bereitſtellung beſondorer Wittel durH das Reim für Einrichtung von Werkkurſen und zur gewerb- li<en Sh ulung erforderli. Bei der großen Zahl der erwerbsloſen Sculentlajienen, bei der Einengung des Lehrſtellenmarktes und bei der be- ſonderen Tot der Iungausgelernten iſt für die erſteren die Derlängerungder Sdqulzeit um ein Jahr, für die Jungausgelernten eine dreimonatige BehnaltsS- pfli<t nah dem Auslernen als Ulittel zur Behebung der Arbeitsloſigkeit in Erwägung zu ziehen. Bei einer verlän- gerten Schulzeit iſt eine Umſtellung des Unterriats in arbeitskundlicher und arbeitsſ<uliſ<er Richtung notwen- dig, und für die ſo ſpäter in die Lehre Tretenden ſind dem- “ entſprehßend angemeſſene Entſ<ädigungen Zu zahlen. Bei der Beſchäftigung während der BehaltispflicQt ſind die für den Beruf geltenden tariflichen Bedingungen zu erjällen.“ Eine zweite Entſ<ließung forderte die ſc<hleunige Dorlage und Derabſhiedung des Geſezentwurfes über die Beruſs- ausbildung. Derlangt wurde, daß dieſes Geſes in aller Eindeutigkeit das Dorre<ht der Innungen und der BandwerRS- kammern beſeitigen muß und daß es das MitbeſtimmungsS- recht der Gewerkſ<aften als Dertretung der Geſamtarbeitsr- ſhaft und die tarifliche Regelung des Cehrlingsweſens ge- währleiſten muß. Kd PEPE wg WVNV/wVVvV Zwei neue Iugenödheime. Unſere HildesSheimer Gruppe hat am 28. Uopember ein eigenes Iugendheim eingeweiht. Das ſ&mude Haus iſt vor den Toren HildeSheims errietet worden. Das Heim iſt das eigene Werk unſerer HildeSheimer Ortsgruppe. TS bietet in ſeinem Innern einen geſchmackvoll ausgeſtatteien Aufenthaltsxaum für 80 Perſonen und enthält alle not- wendigen Uebenräume. An der Eröffnungsfeier beteiligten ſich 600 Perſonen, darunter Dertreter der Partei. Die Hildes- heimer Gruppe bat ſiq mit dieſem Heim einen wertvollen Mittelpunkt ihrer Arbeit geſchaffen. Die zweite glückliche Beſizerin eines neuen eigenen Heims iſt unſore Ortsgruppe in Hemelingen, Unterbezirk Bremen. Sie hat ſich in den Syker Forſten ein zweiſtömiges Landhaus errichtet. Im September wurde es eingeweiht, nachdem es mit einigen Binderniſfen fertiggeſtellt worden war. Das Beim beſteht aus einem mittelgroßen Tag25S- raum, Küce und DorraiSraum. Eino Treppe führt zu den boi- den Shlafräumen, die 30 und 40 Perſonen Plaß bieten. Dem Beim iſt gine große Spiel- wieſe vorgelagert, auf der man ſi< nad) Berzensluſt austoben kann. Seitlic) vom Beim befindet ſiM no<h ein mit knorrigen Baumſtümpfen bedeckter Plas, auf dem eine Freilichtbühng errimtet wer- den ſoll. Ein ſaures StüGQ Arbeit. (Arbeitswillige will- kommen.) Die ſich nach allen Seiten weithin dehnenden Wälder bieten Gelegenheiten zu herrlichen Wanderungen.

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